Liderazgo

Consultoría de Cultura y Liderazgo

Identificamos las capacidades y comportamientos que sus líderes necesitan para activar estrategias comerciales exitosas tenniendo en cuenta la cultura y los valores de su organización.

Diagnósticos y Evaluaciones

Con más de 25 años de experiencia realizamos  evaluaciones innovadoras que incluyen:  Mapeo de talentos;  Evaluar el potencial del talento; Elaboración de vías de acción y desarrollo  personalizadas.

Liderazgo y desarrollo de equipos

 Fortalecemos las habilidades de liderazgo, mejorando la alineación del equipo para  desarrollar   nuevas formas de liderar.

Liderar el cambio

Los lideres responderán a la pregunta de  cómo apoyar a su gente a través del cambio constante y ser agiles en dar respuestas adaptativas.

Desarrollo de Gerentes Junior

Les preparamos para ejercer su función con eficacia.

Gerentes de nivel medio

Les proporcionarnos formas de mantener a sus equipos comprometidos y motivados. 

Altos potenciales

Buscan nuevas oportunidades de crecimiento. Invierta en ellos desde el principio y los comprometerá y conservará por más tiempo.

Construimos culturas de coaching

Potenciamos  tanto el desarrollo individual como a los ejecutivos de toda su organización.

 

Ayudamos a empresas a crear y desarrollar su modelo de liderazgo escalable orientado a un propósito

Identificamos y seleccionar el talento no es suficiente, tiene que ser flexible, inspirar, crear, desarrollar, adaptarse al  cambio, solucionar problemas y sobre todo influenciar sobre las personas. Ayudamos a su organización a crear una cultura de liderazgo escalable y orientado a un propósito. Los líderes que no se desarrollen serán líderes estáticos que gobernaran organizaciones estancadas, mientras que los líderes en desarrollo lideran las organizaciones en crecimiento.

Liderazgo: Cuando creas que sabes las respuestas,  cambiaran las preguntas

Ayudamos a personas a  construir su propia marca de liderazgo 

 

¿Como le ayudamos a construir su propia marca de liderazgo?

  1. Comunicando  casos   de  liderazgo. Historias que todo el mudo desee comprar.
  2. Ayudando a tomar decisiones basadas en el acuerdo sobre lo que deben hacer los líderes
  3. Elaborando  modelos de liderazgo basados en: Valores ; Metas.
  4. Promoviendo una acción comprometida centrada en lo que más importa para crear una cultura de liderazgo escalable y orientado a un propósito.
  5. Evaluando  estilos de liderazgo
  6. Desarrollando  líderes que Moldeen   el futuro y Hagan que las cosas sucedan. Comprometan al talento día a día y Desarrollen la próxima generación de líderes
  7. Midiendo  el desempeño de  los líderes y el liderazgo
  8. Diseñando códigos de conducta  que garanticen  la  reputación organizacional de los lideres

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