PRUEBAS SITUACIONALES
Conformadas por una variedad de evaluaciones, las cuales pueden ser aplicadas en conjunto o de manera única.
MANAGEMENT AUDIT
Evaluación de directivos y mandos con distintos objetivos como selección, promoción, desarrollo personal o toma de decisiones en fusiones y/o adquisiciones.
IN BASKET
Ejercicios situacionales en los que le candidato debe y solucionar problemas planteados en forma de memos, letters…
IN TRAYE
Ejercicio situacional en los que los candidatos ponen en juego las estrategias y tácticas necesarias para alcanzar con éxito los objetivos estableciendo su plan de acción.
SIMULACIONES DE ENTREVISTAS INTERNAS
Planificación y organización. Análisis de problemas. Juicio lógico. Toma de decisiones Sensibilidad interpersonal. Capacidad de Escucha. Comunicación oral persuasiva. Adaptabilidad. Flexibilidad. Desarrollo de personas.
COMITÉ DE EXPERTOS
Análisis de problemas. Juicio lógico. Toma de decisiones. Iniciativa. Liderazgo. Trabajo en equipo. Sensibilidad interpersonal. Capacidad de escucha. Comunicación oral persuasiva
INTERACTIVE ROLE PLAYING y DINAMICAS DE GRUPOS
Análisis y puesta en juego habilidades. Foros, mesas redondas, paneles, debates, grupos de aprendizaje activos, torbellino de ideas, simposio.
FACTFINDING
Investigación de los hechos. Obtener información sobre Problemas.
HANDICRAFT
Pruebas de evaluación a medida artesanales
OTRAS PRUEBAS SITUACIONALES:
Proyectos con base en el trabajo
Presentaciones
Encontrar hechos
Ejercicios prácticos: Ejercicios de escucha…etc.
ENTREVISTAS Y CUESTIONARIOS
Entrevista por incidentes críticos para identificar competencias
ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD PARA:
Evaluar factores motivacionales
Obtener una comprensión más profunda de la persona en función de los temas investigados
CUESTIONARIOS E INVENTARIOS
Identificar puntos de desarrollo, clima, desarrollo de carrera, empowerment
TEST VALIDADOS CIENTÍFICAMENTE
Evaluación y/o autoconocimiento de la personalidad y habilidades blandas (Actitudes. Liderazgo. Management. Inteligencia.. Afrontamiento de conflictos. Negociación. Estilos de influencia. Inteligencia emocional. Orientación emocional. Persuasión racional…)
ENTREVISTA INCIDENTES CRÍTICOS
Identificación de competencias. Competencias360º . Evaluamos equipos directivos y/o comerciales. Detectamos Gaps y puntos fuertes para proporcionar recomendaciones y planes de acción para cada persona y para el equipo en global.