CENTROS DE EVALUACIÓN DEL Y DE DESARROLLO

PRUEBAS SITUACIONALES

Conformadas por una variedad de evaluaciones, las cuales pueden ser aplicadas en conjunto o de manera única.

MANAGEMENT AUDIT

Evaluación de directivos y mandos con distintos objetivos como selección,  promoción, desarrollo personal o toma de decisiones en fusiones y/o adquisiciones.

IN BASKET

Ejercicios situacionales en los que le candidato debe y solucionar problemas planteados en forma de memos, letters…

IN TRAYE

Ejercicio situacional en los que los candidatos ponen en juego las estrategias y tácticas necesarias para alcanzar con éxito los objetivos estableciendo su plan de acción.

SIMULACIONES DE ENTREVISTAS INTERNAS

Planificación y organización. Análisis de problemas. Juicio lógico. Toma de decisiones Sensibilidad interpersonal. Capacidad de Escucha. Comunicación oral persuasiva. Adaptabilidad. Flexibilidad. Desarrollo de personas.

COMITÉ DE EXPERTOS

Análisis de problemas. Juicio lógico. Toma de decisiones. Iniciativa. Liderazgo. Trabajo en equipo. Sensibilidad interpersonal. Capacidad de escucha. Comunicación oral persuasiva

INTERACTIVE ROLE PLAYING y DINAMICAS DE GRUPOS

Análisis y puesta en juego habilidades. Foros, mesas redondas, paneles, debates, grupos de aprendizaje activos, torbellino de ideas, simposio.

FACTFINDING

Investigación de los hechos. Obtener información sobre Problemas.

HANDICRAFT

Pruebas de evaluación a medida artesanales

OTRAS PRUEBAS SITUACIONALES:

Proyectos con base en el trabajo

Presentaciones

Encontrar hechos

Ejercicios prácticos: Ejercicios de escucha…etc.

 ENTREVISTAS  Y CUESTIONARIOS

Entrevista por incidentes críticos para identificar competencias

ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD PARA:

Evaluar factores motivacionales

Obtener una comprensión más profunda de la persona en función de los temas investigados

 CUESTIONARIOS E INVENTARIOS 

Identificar puntos de desarrollo, clima, desarrollo de carrera, empowerment

TEST VALIDADOS CIENTÍFICAMENTE

 Evaluación y/o autoconocimiento de la personalidad y habilidades blandas (Actitudes. Liderazgo. Management. Inteligencia.. Afrontamiento de conflictos. Negociación. Estilos de influencia. Inteligencia emocional. Orientación emocional. Persuasión racional…)

ENTREVISTA INCIDENTES CRÍTICOS

 Identificación de competencias. Competencias360º . Evaluamos equipos directivos y/o comerciales. Detectamos Gaps y puntos fuertes para proporcionar recomendaciones y planes de acción para cada persona y para el equipo en global.

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